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                                                                    入職新員工 職業道德 文明禮儀是先導

                                                                    作者:袁惠子瀏覽次數: 日期:2013年8月6日 18:14

                                                                     

                                                                        我們新員工參加了“鑄就高度職業化,成就卓越職業人”的培訓,通過這次培訓,我受益匪淺,感觸頗深——如何讓自己更好更快地融入團隊,成為一名合格的員工。而如何使企業員工形成良好的職業心態、具備職業化所需要的各種職業技能則是重要的內容之一。
                                                                     
                                                                        這次的培訓,很切合我們的實際需求。主要關于職業化素質這方面的內容,這對于我們這些奔跑在企業建設中的工作者來說,這樣的課程是非常有實際意義的。它既可以提點、強化我們工作中的職業精神,職業修養,同時也可以培養我們工作中的管理能力,職業技能。
                                                                     
                                                                        我們在為誰工作?大部分人會認為我們是在為老板或者上司工作,其實,這是一個誤區。很多人了用這種觀點來指導自己的工作,甚至來規劃自己的職業生涯,因此工作時不積極努力,做一天和尚撞一天鐘。豈不知這樣是在浪費自己的職業壽命和得到更大提升的機會,是一種非常短視的思想。久而久之,自己的責任心也將大大降低,甚至麻木,當一個人沒有責任心的時候,也就是他失業的時候。我們到底在為誰工作?其實每個人都在為自己工作。自己才是自己的老板,當我們努力工作、努力提升的時候,我們是在經營我們自己。在“魚”和“漁”面前,大部分人會盯著自己的“魚”——工資,而看不到自己的“漁”——經驗、能力和成長的機會,但自己經驗的增長、能力的提升才是最大的財富。
                                                                     
                                                                        城建十公司就是我們發展的平臺,或者是我們每位員工賴以謀生的機會,員工和企業之間是一個交換的關系,很現實的商業關系。當然,在這里可以有很多自己的朋友,但個人和企業的關系就應該是這樣一種彼此可以選擇的商業關系。對于個人來說,更應該認清這種關系,企業應該是個人發展的平臺或者是賴以謀生的機會,用自己的努力、貢獻或者給公司帶來的價值換取個人的提升和公司對個人的回報,如果沒有這種意識,那么說明還不夠職業。
                                                                     
                                                                        一個健全職業心態比一百種智慧都更有力量,企業領導和員工心態不僅決定其本身,同時還影響他人和團隊,所以:一切成就都始于積極的職業心態,職業心態決定狀態,態度決定高度。
                                                                     
                                                                        通過這次企業管理培訓,我學習到很多專業知識以及作為一名員工所應具備的職業道德,職業操守。我相信這次培訓帶給我更大的是有用的知識和源源不斷做人做事的道理,做好一名員工所必須懂得的職業規則和職場要求。

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